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人事行政经理

职位名称：

人事行政经理

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/6/2

截止日期：

2027/6/2

薪金待遇：

面议

工作地区：

上海上海

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

业务职责
一、人力资源
1、根据公司经营实际情况和发展规划，组织拟定公司人力资源计划，经总经理批准后落实实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度等规章或实施细则以及本部门的工作程序。
3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核结果，及时汇报总经理。
4、负责在公司内部收集有潜力的急需人才的信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时落实解决。
6、及时了解人事等方面的工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息，并在有关会议上公布讨论。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转财务部执行。
8、组织制订人力资源专业培训计划并进行落实和考核。
9、及时与集团人力资源部和行政部门领导和同行联系。
10、加强与政府人事、劳动保障主管部门、人事代理或中介、外包公司的联系。

二、行政总务
1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
2、负责并指导下属在为公司各部门的行政服务、后勤保障、员工上下班交通、工作就餐方面的后勤保障工作，创造和保持良好的工作环境。
3、定期组织部门办公职能检查，及时发现问题、解决问题、同时督促做好纠正和预防措施工作。
4、及时了解行政后勤等方面的工作情况和相关数据，收集分析公司行政信息，并及时汇报总经理。
5、及时布置并有效检查人事下属在公文报批，印章使用等情况，发现问题及时整改。
6、及时完成总经理交办的各项工作。

任职资格
1、5年以上人力资源管理经验，2年以上大中型制造企业人力资源管理经验
2、接受过现代人力资源管理教育，精通人力资源各个模块并有丰富的操作经验，持有人力资源管理师资格认证者优先
3、善于人际交往、具备一定人格魅力
4、诚信、上进、抗压力强
5、心理学、法律、人力资源等专业本科以上学历
6、沪籍优先

浙B2-20110019-55