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外贸部主管（专员）

职位名称：

外贸部主管（专员）

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/6/20

截止日期：

2027/6/20 0:02:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

上海上海

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

外贸部主管（专员） Foreign Trade Supervisor
电子邮箱： terrenezhu@163.com

外语要求：英语良好薪水范围：面议

学历：大专接受简历语言：中文或英文

职位描述：
入职要求、职位描述：
1、优秀的英文听说读写能力，大专以上国际贸易或英语专业；
2、三年以上外贸工作经验，一年以上快速消费品、机械、设备类行业国际贸易主管工作经验，熟悉进出口流程及各类外贸单证；
3、具有良好的国际市场开拓能力和领导能力；
4、具有丰富的国际市场客户的关系建立、维护服务的经验；
5、思路敏捷，对外贸工作的展开有很强的执行力和组织能力
6、有参展、接待外商经验的优先。

人力行政部助理 HR

职位名称：

人力行政部助理 HR

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/6/20

截止日期：

2027/6/20 0:02:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

上海上海

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

入职要求：
1、大学专科或以上学历，行政、文秘或相关专业毕业；
2、性格稳重，有活力，有主见；工作细致认真，逻辑条理性强，有个人见解和学习力；
3、英语良好；
4、良好的人际沟通能力和事务管理能力；
5、熟练运用办公软件；
6、良好的工作执行力和中文文字组织能力；

职位描述：
1、向人力行政部经理负责；
2、至少1年的相关职位工作经验，对上海地方现行相关政策、现代企业人力资源和行政有一定认识；
3、熟悉企业薪资福利的缴纳流程和准确计算，及时完成公司员工的相关月度统计和年度统计等工作流程；
4、熟悉不同类型员工招聘录用流程的操作手续；
5、协助进行公司规章制度的订立和修改；
6、协助人力行政部经理对公司日常行政事务的处理；
7、能独立进行相关工作并及时汇报工作进展情况；
8、公司管理会议记录工作；
9、协助公司的企业文化建设和细节实施。

物流主管

职位名称：

物流主管

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/6/20

截止日期：

2027/6/20 0:02:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

上海上海

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

1、物流管理或相关专业大学本科学历；
2、熟悉物流各个操作环节，包括：特别是仓库、运输等。
3、2年以上物流操作经验，英语良好，OFFICE熟练
4、熟悉快速流通品仓储、配送业务为优先考虑
5、有大型企业商业物流管理工作经验者优先
6、有大中型企业ERP软件使用、实施经验者优先

主要职责：
由于本公司为最近成立的新公司，该职位需负责新公司的前期运作，操作进程，后期管理等各方面的工作，包括：

1、直接向全国物流经理负责；严格执行下达的部门工作计划、分析总结部门服务、工作状况与下一步工作目标物流部各岗位的操作规程及规范等相关规章制度和各种标准化管理文件的编写并及时对执行情况进行跟踪检查。

2、协助经理对物流系统的调整、实施，协助各地办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、负责制定并完善切实可行的仓储、配送等管理工作流程，对物流的单证、记帐、运输的作业方法有独立的管理能力和运用技巧，洽谈合适的运输商和仓储商，合理控制物流费用并进行成本分析。

4、保证物流部的正常运作的准确无误与高效，对相关业务信息及时向公司上级进行反馈。

5、执行公司物流信息系统的建立、完善及管理，优化公司的配送网络；对物品的流动、配送、运输等各环节进行合理管理和监控。

6、协助组织对订单的分解、处理工作，办理好确认的退换货业务。

7、修改、执行库存盘店计划，并有效的管理和监督库存盘点工作。

8、有良好的沟通协调能力，并与相关部门之间建立协调的工作关系。

9、规范物流部内部管理，明确本身岗位职责和负责第三方物流的联络、沟通；负责对第三方物流的培训、绩效管理及激励，充分调动团队的工作积极性。

供应链经理

职位名称：

供应链经理

职位类型：

招聘部门：

招聘人数：

1人

发布日期：

2025/6/20

截止日期：

2027/6/20 0:02:00

薪金待遇：

面议

工作地区：

上海上海

学历要求：不限	工作年限：不限
年龄要求：不限	性别要求：女
现所在地要求：

具体要求：

入职要求：
1、大中型生产型企业物流/供应链经理职位至少3年工作经验；
2、熟悉物流/供应链各个操作环节，特别针对仓储、路运和订单管理方面；
3、英语良好，OFFICE软件系统熟练；
4、熟悉快速流通品（服装、日常消费品）流通环节的业务为优先考虑
5、有大中型企业商业物流管理工作经验者优先

职责描述：
由于本公司为最近成立的新公司，该职位需负责新公司的前期物流/供应链方面的运作，操作进程，后期管理等各方面的工作，包括：
1、每月制定部门工作计划、分析总结部门服务、工作状况与下一步工作目标物流部各岗位的操作规程及规范等相关规章制度和各种标准化管理文件的编写并及时对执行情况进行跟踪检查，对物流部进行有效、规范、系统化管理；
2、公司物流、供应链系统的设计、调整，协助各地办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理；
3、负责制定并完善切实可行的仓储、配送等管理工作流程，对物流的单证、记帐、运输的作业方法有独立的管理能力和运用技巧，洽谈合适的运输商和仓储商，合理控制物流费用并进行成本分析；
4、保证物流部的正常运作的准确无误与高效，对相关业务信息及时向公司上级进行反馈；
5、推动、落实公司物流信息系统的建立、完善及管理，优化公司的配送网络；对物品的流动、配送、运输等各环节进行合理管理和监控、设定合理的物品库存保证正常需求；
6、组织对订单的分解、处理工作，办理好确认的退换货业务；
7，制订库存盘店计划，并有效的管理和监督库存盘点工作；
8、有良好的沟通协调能力，并与相关部门之间建立协调的工作关系；
9、规范物流部内部管理，明确部门各岗位职责；负责对本部门人员进行培训、绩效管理及激励，充分调动团队的工作积极性。

浙B2-20110019-55